Mon objectif, à travers ce sujet, est que mes lecteurs puissent trouver des pistes de réflexion sur l’importance du travail en équipe. Ce qui les aiderait à être de bons joueurs d’équipe ou de bons leaders d’équipe.
Je perçois le travail comme
un effort que je dois soutenir pour
aboutir à un résultat. Une équipe, par
contre, est un regroupement de
personnes dont le rendement collectif est supérieur à la somme des rendements individuels. Dans ce
cas, 1 + 1 >2.
Une équipe de travail est un groupe de personnes présentant des caractéristiques
essentielles.
Au nombre de trois, ces caractéristiques sont :
- objectif commun
- stratégie commune
- effort collectif soutenu pour atteindre l’objectif.
De manière naturelle, une
équipe se compose de deux grandes entités, à savoir les leaders
et les membres.
Rôles des leaders et des membres…
Les leaders, ont pour mission de :
- fournir une stabilité à l’équipe,
- inspirer les membres à agir,
- favoriser l’unité de l’équipe,
- apporter des correctifs quand cela va mal,
- être ouvert aux nouvelles idées,
- avoir une grande capacité d’écoute.
Les membres, de leurs cotés, doivent contribuer en vue de faciliter
l’atteinte des objectifs du groupe. Chaque membre d’une équipe apporte ses forces et
ses faiblesses. Chacun a une personnalité et une approche différentes pour
communiquer, établir des objectifs et résoudre des problèmes.
Mes expériences de travail en équipe me permettent d’expérimenter,
plusieurs catégories de membres tels que :
- les agressifs,
- les bagarreurs,
- les sages modérateurs,
- l’accapareur qui sait tout,
- le bavard qui s’écarte du sujet,
- le passif,
- le petit comique,
- le silencieux timide.
Application
pratique
Venons-en à la réalité. Quel type de membre pensez-vous être dans votre
équipe? Quel type de membre que les autres pensent que vous êtes? Connaissez-vous
les membres de l’équipe dont vous faites partie? Prenez juste 30 secondes pour
y penser…
L’importance du travail en équipe…
L’avantage du travail en équipe tient au fait que le rendement de l’équipe
est supérieur à celui de l’individu.
La vie m’a appris une
chose importante: je peux tout faire,
mais je ne peux rien faire tout seul. Personne ne le peut. En ce sens, le
travail en équipe
est la force ultime de la réussite.
“Les grandes réalisations et découvertes sont le fruit de la coopération entre de nombreuses personnes”, nous
dit l’inventeur du téléphone, Alexander Graham Bell.
Cependant, pour nous
assurer de ce succès, il existe des règlements
qui régissent le jeu.
Chaque joueur a une place ou un rôle à jouer. Chaque
rôle va avec un certain nombre de responsabilités. Chacun doit
connaître son propre rôle et aussi celui des autres.
Au delà de ces règlements, la communication reste
et demeure un incontournable. C’est grâce à elle que la coordination au sein du
groupe devient possible.
Méditation…
Je terminerai ce billet en vous invitant à réfléchir sur cette pensée de
Ronald Reagan, ancien président des Etats-Unis :
’’Il n’y a aucune limite à ce qu’un individu peut accomplir pourvu qu’il
n’y voie pas son intérêt personnel’’.
http://www.accc.ca/wp-content/uploads/archive/es-ce/Letravaildequipeefficacejour1Fin.pdf
https://youtu.be/3kd1_VsPz0U?t=2
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